Details募集要項

雇用形態	正社員
所属	総合職
勤務地	東京本社／東京都港区西新橋1-7-2 虎の門髙木ビル3F（最寄駅：虎ノ門駅、霞ヶ関駅、内幸町駅、新橋駅、虎ノ門ヒルズ駅）
給与	月給：270,500 円〜（固定残業代30時間／ 51,600円。超過分は全額支給）想定年収：3,240,000円〜※年収例は固定額となり賞与を含んでおりません。 ※初任給は一律を基本としますが、選考内容により処遇を個別に決定する場合があります。昇給：年2回、給与の見直しあり賞与：年2回、会社業績や個人の達成度によって支給給与は固定給が中心で、成果を出して着実に昇給していく設計です。インセンティブ頼みではないので、未経験でも安心してスタートできます。
勤務時間	09:00 〜 18:00（実働 8 時間／日・休憩 60 分〈11:00 〜 14:00〉時差出勤制度あり（8:00 〜 9:30 出勤、 17:00 〜 18:30 退勤）
休日休暇	【年間休日 125 日以上】2026 年度：126 日＋有給 5 日義務消化＝ 130 日〜完全週休 2 日制（土日）、祝日有給休暇（入社 3 ヶ月経過後／10 日〜 20 日。半休や時間休も使用可能）フレキシブル夏季休暇…7 月〜 9 月の間で 4 日間（連続取得・好きなタイミングで取得可）年末年始休暇…12/29 〜 1/3 産前産後休暇（復帰率 100%）／育児休暇（男性社員の取得実績あり）／特別休暇（慶弔休暇）／生理休暇／介護休暇／子の看護休暇…お子様が病気や怪我をした際に取得可（1 名につき最大年 5 日／無給）
試用期間	試用期間3 ヶ月／雇用形態、給与は本採用時と同じです。

Role仕事内容

01日商保をファーストキャリアに選ぶ理由

☆経営者・意思決定者と向き合い、社会人の土台が早くから身につく ☆不動産×金融、両方の専門知識を持つ人材をゼロから目指せる ☆少数精鋭の新卒採用。1年目から大きな案件に携われるチャンスあり ☆上場を目指しており、早期キャリアアップが見込める絶好のタイミング ☆経営層との距離が近く、風通しのよいスピード感ある職場 ☆土日祝休み・東京勤務で転勤なし。プライベートも大切にできる（希望者は将来的に福岡勤務も可能）

02仕事内容

配属は、ご本人の希望や適性を考慮しながら、会社の状況にあわせて決定します。現時点ではオフィスや店舗といった商業用不動産に関する法人営業からのスタートを想定しています。 ■保証サービスの営業不動産オーナーや管理会社に当社の保証サービスを提案し、サービスを使える物件を増やしていく仕事です。保証を導入すると、敷金を下げて入居しやすくしたり、空室を減らしたりできます。オーナーの「物件の価値向上」を支える仕事です。 ■オフィス仲介の営業「事業拡大でオフィスを移転したい」「もっと広い場所を探したい」といった企業に、条件に合う物件を提案します。条件が合えば当社の保証サービスを組み合わせ、より少ない初期費用で入居できるようサポートします。 1年目から大きな案件に関わる機会もあり、早いうちから活躍のチャンスがあります。

03研修・育成

入社時点で不動産知識は一切不要です。基礎的なPCスキルがあれば大丈夫。先輩や担当上司、人事など周囲のサポートを受けながら少しずつ成長実感を積み上げ、着実に独り立ちを目指せます。 4月（約1ヶ月）：他社の新卒メンバーと合同で集合研修。社会人としてのマナー・姿勢を習得 5月〜6月：本社にて座学研修・課題に取り組みながら、各部署への同行を通じて会社全体を理解 7月〜：現場配属。上司とのマンツーマンサポートのもと実務を習得。契約までの流れを体得 8月～：配属後もフォローアップ研修で他社の新卒と交流しながらアウトプットしていきます〈学べること〉不動産業界の仕組み／保証・審査の知識／契約までの流れ／会社の数字（決算書）の読み方／法人営業の基礎／日経新聞の読み方／不定期で宅建・AI・財務など社内勉強会も開催）シスター・ブラザー制度…社会人歴や年齢の近い先輩がサポートします。業務のことはもちろん、ちょっとした不安や本音も話せる存在として気を遣わずに相談できます。

Voice中の人から

不動産も保証も、学生のみなさんにはなじみの薄い世界かもしれません。でも、入社時点の知識は気にしなくて大丈夫です。当社の社員も、ほとんどが業界未経験からのスタートでした。

それよりも大切にしているのは、目の前のことにとことん向き合えるかどうかです。「教えてください」と素直に言えること、うまくいかないときも「どうしたら良くなるか」と考えられること。そうした姿勢がある人は、着実に成長しています。

それから、当社には「自分は運が良い」と思っている社員が多いんです。何が起きても前向きに受け止めて、チャンスに変えていける人たちです。

「こうなりたい」という自分なりの目標を持って、挑戦を楽しめる方とお会いできるのを楽しみにしています。

株式会社日商保　採用担当

Why募集背景

事業を拡大していくなかで、将来の幹部候補となる人材を育てていきたいと考えています。新卒採用は少数精鋭です。一人ひとりと丁寧に向き合いながら、会社とともに成長し、いずれは組織を引っ張っていける仲間を迎えたいと思っています。

Fit応募条件・求める人物像

必須要件

■2028年3月に4年生大学または大学院を卒業見込みの方／文理不問
■何かに一生懸命取り組んだ経験がある方
■前向きに物事を考えられる方

歓迎要件

□「こうなりたい」という目標や、将来やってみたいことがある方。大きな夢でも小さな夢でも、自分なりのビジョンを持っている方
□不動産に限らず、経済・金融・ビジネスの仕組みに興味がある方

求める人物像

■日商保の事業やビジョンに共感し、会社の成長に当事者として関わりたい方
■決められた役割だけでなく、自ら課題を見つけ、改善や新しい取り組みに前向きに挑戦できる方
■お客様や社内のメンバーと誠実に向き合い、信頼関係を築ける方
■変化の多い環境を楽しみながら、学び続けられる方
■自分の選択を、自分の行動で「正解」にしていきたいという方

Benefits福利厚生

■社会保険完備
■従業員ストック・オプション制度有
■資格取得支援制度（宅建取得で 10 万円支給など）
■時短勤務制度あり
■フリードリンク（お茶、ジュース、コーヒー、お水など）
■社用 iPhone、 PC 貸与
■研修、勉強会
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・慰霊金・見舞金）
■トクトク HQ … Amazon 購入時や趣味・レジャー施設などで使えるクーポン・割引サービス
■社員紹介制度
■チームビルディング（毎月一定額をチームでの食事に利用可能）
■表彰制度あり

Process選考フロー

STEP 01
カジュアル面談（希望者のみ）／オンラインで会社の雰囲気や仕事内容を気軽に話せる場として、応募前の疑問を解消します。ご希望の方は事前にご連絡ください。
STEP 02
書類選考／履歴書＋職務経歴書をご提出ください。
STEP 03
一次面接／ Google Meet（WEB）または対面にて実施。二次面接も実施することがあります。一次通過者には最終選考前に適性検査を受験いただきます。
STEP 04
最終面接／対面にて実施。
STEP 05
内定／入社日は応相談。状況に応じて内定後の面談を実施しています。