01このポジションの魅力
☆革新的なサービスで自信をもって提案できる ☆金融知識や経営視点を習得し、 営業として市場価値を高められる ☆契約関連は専門部署に任せられるため、 提案活動に専念できる ☆自ら裁量を持って動き、 成長を実感できる環境 ☆年間休日 125 日以上／平均残業 15h 以内で、 働きやすさも両立
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法人営業正社員
GUARANTEE SALES — TOKYO
保証営業
業界認知度 90％以上の革新的サービス／成長企業でキャリア UP ／法人営業経験者歓迎
敷金・保証金に代わる保証サービスを提供し、 企業の成長をサポートしています。 従来の不動産賃貸慣習を変える新しいサービスを展開、 拡大中です！
Details募集要項
| 雇用形態 | 正社員 |
|---|---|
| 所属 | 法人営業 |
| 勤務地 | 東京本社／東京都港区西新橋1-7-2 虎の門髙木ビル3F（最寄駅：虎ノ門駅、 霞ヶ関駅、 内幸町駅、 新橋駅） |
| 給与 | 月給 335,000 円 〜 500,000 円（想定年収 4,000,000 円 〜 6,000,000 円）／みなし残業代 63,300 円以上／月（みなし残業時間 30 時間／月。 超過分は全額支給）／上記額には賞与を含みません。 |
| 勤務時間 | 09:00 〜 18:00（実働 8 時間／日・休憩 60 分〈11:00 〜 14:00〉）／完全土日祝休み／時差出勤制度あり（8:00 〜 9:30 出勤、 17:00 〜 18:30 退勤） |
| 休日休暇 | 【年間休日 125 日以上】2026 年度：126 日＋有給 5 日義務消化＝ 130 日〜／完全週休 2 日制（土日）／祝日／有給休暇（入社 3 ヶ月経過後／10 日〜 20 日。 半休や時間休も使用可能）／フレキシブル夏季休暇…7 月〜 9 月の間で 4 日間（連続取得・好きなタイミングで取得可）／年末年始休暇…12/29 〜 1/3 ／産前産後休暇（復帰率 100%）／育児休暇（男性社員の取得実績あり）／特別休暇（慶弔休暇）／生理休暇／介護休暇／子の看護休暇…お子様が病気や怪我をした際に取得可（1 名につき最大年 5 日／無給）★ 10 連休の長期休暇も取得可能です！ |
| 試用期間 | 試用期間あり／3 ヶ月／雇用形態、 給与は本採用時と同じです。 |
Role仕事内容
02テナント企業への提案
移転・新規出店を検討する企業へ提案します。 お問い合わせや紹介案件が中心です。 資金効率や経営課題を踏まえた提案を行います。
03不動産オーナー・管理・仲介会社との関係構築
既存取引先への訪問や定例会が中心です。 情報交換を通じて関係性を築き、 案件をご紹介いただきます。 継続的な信頼関係づくりが大切になります。
04営業の取組み
既存顧客がメイン、 新規はお問い合わせや紹介を多くいただいています。 20 代〜 30 代中心の組織で、 活気ある雰囲気の中、 互いに相談・情報共有しながら営業活動を行っています。
05将来的には
営業経験のある方には早期に裁量をもって動いていただくことができます。 早くて入社 2 〜 3 年でマネジメントも経験可能です。 「数字を追うだけの営業」 ではなく、 「経営視点で提案できる営業」 として キャリアアップを目指しませんか？
Why募集背景
増員。 株式上場（IPO）準備中！ 事業拡大に伴い、 営業経験を活かして「提案力」 を磨きたい仲間を募集します。
Fit応募条件・求める人物像
必須要件
- ■各種専門学校卒以上 ／ 未経験 OK
- ■法人営業（新規／既存）
- ■または対法人カスタマーサクセス経験（業界不問）
歓迎要件
- □金融（法人融資・リース）
- □不動産仲介・管理（法人向け）
- □保証会社や保険法人営業
求める人物像
- ■営業スキルを磨き、 より高い市場価値を身につけたい方
- ■数字だけでなく、 顧客の成長支援にやりがいを感じる方
- ■自ら考えて動ける主体性のある方
Benefits福利厚生
- ■社会保険完備
- ■従業員ストック・オプション制度有
- ■資格取得支援制度（宅建取得で 10 万円支給 など）
- ■時短勤務制度あり
- ■フリードリンク（お茶、 ジュース、 コーヒー、 お水など）
- ■社用 iPhone、 PC 貸与
- ■研修、 勉強会
- ■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・慰霊金・見舞金）
- ■トクトク HQ … Amazon 購入時や趣味・レジャー施設などで使えるクーポン・割引サービス
- ■社員紹介制度
- ■チームビルディング（毎月一定額をチームでの食事に利用可能）
- ■表彰制度あり
Process選考フロー
- STEP 01
カジュアル面談（希望者のみ）／オンラインで会社の雰囲気や仕事内容を気軽に話せる場として、 応募前の疑問を解消します。 ご希望の方は事前にご連絡ください。
- STEP 02
書類選考／履歴書＋職務経歴書をご提出ください。
- STEP 03
一次面接／ Google Meet（WEB）または対面にて実施。 二次面接も実施することがあります。 一次通過者には最終選考前に適性検査を受験いただきます。
- STEP 04
最終面接／対面にて実施。
- STEP 05
内定／入社日は応相談。 状況に応じて内定後の面談を実施しています。