Details募集要項

雇用形態	正社員
所属	業務課
勤務地	東京本社／東京都港区西新橋1-7-2 虎の門髙木ビル3F（最寄駅：虎ノ門駅、霞ヶ関駅、内幸町駅、新橋駅）
給与	月給：290,500 円〜 422,200 円（固定残業代30時間／ 55,300 円以上。超過分は全額支給）想定年収：3,500,000 円〜 5,000,000 円※年収例は固定額となり賞与を含んでおりません。 ※給与はこれまでの経験・スキルを考慮して決定します。昇給：年2回、給与の見直しあり賞与：年2回、会社業績や個人の達成度によって支給
勤務時間	09:00 〜 18:00（実働 8 時間／日・休憩 60 分〈11:00 〜 14:00〉時差出勤制度あり（8:00 〜 9:30 出勤、 17:00 〜 18:30 退勤）平均残業月15時間以内
休日休暇	【年間休日 125 日以上】2026 年度：126 日＋有給 5 日義務消化＝ 130 日〜完全週休 2 日制（土日）、祝日有給休暇（入社 3 ヶ月経過後／10 日〜 20 日。半休や時間休も使用可能）フレキシブル夏季休暇…7 月〜 9 月の間で 4 日間（連続取得・好きなタイミングで取得可）年末年始休暇…12/29 〜 1/3 産前産後休暇（復帰率 100%）／育児休暇（男性社員の取得実績あり）／特別休暇（慶弔休暇）／生理休暇／介護休暇／子の看護休暇…お子様が病気や怪我をした際に取得可（1 名につき最大年 5 日／無給）★ 10 連休の長期休暇も取得可能です！
試用期間	試用期間3 ヶ月／雇用形態、給与は本採用時と同じです。

Role仕事内容

01このポジションの魅力

☆個人の目標数字なし。チームの成果を支える立場で働ける ☆事務作業だけでなく、社外との調整も担当。仕事の幅が広がる ☆契約まわりの実務を通じて、不動産や保証の専門知識が身につく ☆業務の枠にとらわれず、改善や新しい取り組みにも挑戦できる ☆上場準備中の成長企業。組織づくりの段階から関われる ☆土日祝休み・残業月平均15時間以内・転勤なし。プライベートも大切にできる

02仕事内容

営業メンバーが提案活動に集中できるよう、契約締結までの書類作成や調整、契約後の更新手続きなどを担う仕事です。個人の売上目標は持たず、チーム全体の成果を支える立場で働きます。社内での事務作業が中心ですが、契約時にはお客様先へ出向くこともあります。・契約書類の作成（決まったひな形をもとに、内容を入力・確認）・保証契約の締結時の立ち会い（お客様への契約内容の説明、押印の手続きなど）・契約更新の手続き・お客様への電話連絡・不動産オーナーや仲介会社との契約内容の調整・その他、営業メンバーのサポート全般 ※宅建士の資格をお持ちの方には、仲介の契約時に重要事項説明もお任せしますただ、決まった作業をこなすだけではなく、「どうすれば案件がスムーズに進むか」「お客様にとって何がベストか」を営業と同じ目線で考え、自ら動くことを大切にしています。

03チームについて

チームは約10名で、20〜30代の女性が中心です。育休から復帰して活躍しているメンバーもおり、ライフステージが変わっても長く働ける環境です。業務は先輩社員が丁寧に教えます。契約書類はひな形が整っているため、不動産業界がはじめての方でも、先輩に教わりながら安心して進められます。

Voice中の人から

営業事務は、ノルマこそありませんが、営業と同じチームの一員です。「この書類、先に準備しておいたほうが早く進むかも」「お客様にはこう伝えたほうが安心してもらえそう」。そんなふうに先回りして考えられる人が、営業からも頼りにされています。

契約書類はひな形があるので、専門知識は入社してから身につければ大丈夫です。契約の立ち会いでお客様と直接お話しする機会もあり、宅建を取れば重要事項説明まで任せられるようになります。事務の枠にとどまらず、できることを広げていける仕事です。

「言われたことをこなす」より、「チームの役に立つにはどうしたらいいか」を考えるのが好き。そんな方とお会いできるのを楽しみにしています。

株式会社日商保　採用担当

Why募集背景

事業の拡大にともない、契約件数が増えています。営業メンバーが提案活動に集中できる体制をさらに整えるため、契約業務を支える仲間を増員募集します。

Fit応募条件・求める人物像

必須要件

■大卒以上
■正社員経験2～3年以上
■社外の方との電話やメールでのやり取りに抵抗がない方
■基本的なPCスキルをお持ちの方（資料作成、メール対応など）

歓迎要件

□宅地建物取引士、日商簿記検定、ファイナンシャル・プランナー（AFP／FP）をお持ちの方
□不動産、金融、保険、保証業界での勤務経験
□営業、販売、接客サービスなど、お客様と直接やりとりした経験（業界・年数は問いません）
□複数の関係者と調整しながら仕事を進めた経験

求める人物像

■書類や手続きを、正確に丁寧に進められる方
■お客様や取引先と、気持ちよくやりとりができる方
■新しい知識を学ぶことに前向きな方（宅建の取得に挑戦したい方も歓迎です）
■わからないことは素直に聞き、周りと相談しながら進められる方

Benefits福利厚生

■社会保険完備
■従業員ストック・オプション制度有
■資格取得支援制度（宅建取得で 10 万円支給など）
■時短勤務制度あり
■フリードリンク（お茶、ジュース、コーヒー、お水など）
■社用 iPhone、 PC 貸与
■研修、勉強会
■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・慰霊金・見舞金）
■トクトク HQ … Amazon 購入時や趣味・レジャー施設などで使えるクーポン・割引サービス
■社員紹介制度
■チームビルディング（毎月一定額をチームでの食事に利用可能）
■表彰制度あり

Process選考フロー

STEP 01
カジュアル面談（希望者のみ）／オンラインで会社の雰囲気や仕事内容を気軽に話せる場として、応募前の疑問を解消します。ご希望の方は事前にご連絡ください。
STEP 02
書類選考／履歴書＋職務経歴書をご提出ください。
STEP 03
一次面接／ Google Meet（WEB）または対面にて実施。二次面接も実施することがあります。一次通過者には最終選考前に適性検査を受験いただきます。
STEP 04
最終面接／対面にて実施。
STEP 05
内定／入社日は応相談。状況に応じて内定後の面談を実施しています。